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四、用分层文件夹管理每个面试流程。根据工作流程将不同面试阶段的笔记分类放置,定期通知候选人面试新进度,并将更新过的候选人笔记放入新阶段夹层,保证工作按流程进行。
五、面试结束时询问候选人:“在刚刚的面试中,有什么没聊到的,但是你还想告诉我的事?”这是一个*式问题,可以得到各种对面试有用的回答,同时还可以改进候选人的面试体验。
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