浅析上海KTV夜场招聘近年来的一些细微变化
早些年，曾在一座小镇里，看到一位年青小姑娘与某夜场老板面议，三言两语之间，短短三五分钟的时间，就完成了一场夜场招聘的全部内容。显然，那位年轻小姑娘本身就有类似的工作经验，所以会直接上门咨询相关事宜，在一番简化版的面试、商议等流程后，皆大欢喜。
如今，再看上海夜场招聘、上海KTV招聘乃至上海夜总会招聘等，无一不是走正规渠道，而且很多环节皆与其它职场招聘毫无二致，从招募通知到资历递交，由笔试考核再到上岗实习，每一个流程透明且公开，这些自然是时代的变迁，亦是夜场、夜总会等娱乐场所在公司规范运营下的成果赫赫。
以上各种差异，其实映射到其它产业亦是那么。现代商务的触角，亦是资本市场的风笛之声，它仍然以着标准化、规范化、模式化的套路，将一切行业进行着逐级瓦解，包括娱乐产业的上海夜场、KTV、夜总会等场所，这本来就是一种现代化的进程步伐，而身为夜场从业者，更是需以对应的认知、观点保持着与时俱进的同步性。
包括较具代表性的上海伯爵3号KTV、上海王朝国际KTV等著名品牌，从其近年来的装修风格到画面方式，甚至细微到从业岗位也有着五花八门的细分化举措，诸多差异是时代的节奏，是国富民安的盛世，更是中国娱乐产业欣欣向荣的美丽如画在徐徐展开
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