台州高端夜场精英招募计划
【运营督导岗位职责】
每日营业前需完成三项核心工作：一是巡查各区域人员到岗情况，确保服务团队以最佳状态迎宾；二是复盘前日运营数据，核查下属员工行为规范，对违规事件实施标准化处理流程；三是开展跨部门管理沟通，通过与各区域负责人的定期会谈，建立员工工作动态档案，包含服务态度评估、客诉记录及改进方案备案，形成完整的管理闭环。
【双岗位高薪诚聘】
模特/礼仪接待（日结薪资体系）

薪资标准：当日结算，起步薪资10，根据服务场次及客户评价实行阶梯式奖励
岗位特性：专为在校学生及兼职群体设计，提供灵活排班制度，支持全职/兼职自由切换，工资当日到账

【新人保障机制】
三大核心优势

透明化排班：执行全平台统一试房制度，杜绝选择性带房，新老员工同等机会
系统性培训：配备专业礼仪导师，从妆容造型到沟通技巧进行全流程指导
稳定性保障：大轮房机制确保上岗频次，管理层严禁干预正常排房秩序

【应聘核心要求】


基础条件
仅限18-28周岁女性，身高要求160cm以上，需具备基础化妆技能


着装规范
面试需着正装并完成基础妆容，通过形象评估后当日办理入职手续


工作时间
兼职时段19:00-24:00，全职可协商弹性排班，每月享有5-8天调休假期


【服务保障体系】

隐私保护：全流程信息加密管理，支持随时到岗/离岗，报销往返交通费用
成长支持：零经验可入职，提供免费职业培训及心理辅导服务
权益保障：明确服务红线准则，在遵守职业道德前提下确保收益最大化

【职业成长建议】
针对行业新人，我们特别强调服务意识的塑造：
1. 情绪管理：建立"客户异议处理三步法"，通过专业培训提升沟通技巧
2. 价值传递：重点培养服务场景中的情绪价值输出能力，弱化价格敏感度
3. 形象维护：制定个性化形象提升方案，从妆容管理到谈吐礼仪系统化培训
当前岗位招募实行常态化运作，为不同背景的求职者提供职业转型平台。无论您是寻求兼职机会的在校学子，还是规划职业发展的青年群体，我们都将提供专业系统的成长支持，助力实现经济与能力的双重提升。


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